" OBJECTIFS, METIERS et COMPETENCES
Le développement des activités artistiques, culturelles et de loisirs, la gestion de leurs structures exigent des professionnels capables de susciter de nouvelles pratiques, de favoriser la participation de nouveaux publics, de promouvoir des programmations innovantes, enfin, de penser échanges et développement culturel tant au niveau local qu'à l'international. Pour répondre à ces besoins nouveaux, les organisations professionnelles de ces secteurs ont besoin de cadres. Ils sont assistants de direction, chargés de projets, chargés de mission, en poste comme…
* chargé(e) de projets culturels dans les organismes publics, parapublics et associatifs
* assistant(e) de direction dans les établissements publics et parapublics du secteur de la diffusion culturelle et du développement local
* responsable de l'organisation d'événements culturels
* chef de projet dans le cadre du volet culturel de la politique de la ville.
Mais encore, en début de carrière, grâce aux compétences acquises, s'ouvrent des postes d'assistant(e) chargé(e) des
* relations avec le public et médiation culturelle
* relations presse
Pour former à ces métiers, la formation vise à développer les compétences suivantes :
* comprendre les enjeux artistiques contemporains dans le domaine des arts vivants.
* appréhender la complexité du secteur culturel et plus particulièrement celle du spectacle vivant, de l'événementiel et de la médiation du patrimoine.
* connaître les organisations, les publics et les réseaux
* connaître les politiques culturelles qui accompagnent ou encadrent le développement de la création artistique et de la diffusion culturelle
* développer des compétences d'organisation et de gestion du spectacle vivant, et de management de projet culturel
Elle veut ainsi donner les outils nécessaires à une bonne insertion professionnelle dans un secteur fait de passions et de risques. "